Clube de Emprego

MUNICÍPIO DA AMADORA
Aviso n.º 11638/2011

Procedimento concursal comum para contratação em funções públicas
por tempo indeterminado, com vista à ocupação de 11 lugares
do mapa de pessoal, da carreira de Assistentes Técnicos, na
área de apoio administrativo nas escolas (6 lugares) e em outros
serviços (5 lugares).Nos termos do n.º 2, do artigo 69.º, da Lei n.º 169/99, de 18 de Setembro,
alterada pela Lei n.º 5 -A/2002, de 11 de Janeiro, e de acordo
com o estatuído no n.º 1, do artigo 50.º, da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de
Fevereiro e no artigo 19.º, da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de Janeiro,
após aprovação em reunião de Câmara datada de 20 de Abril de 2011, e
por meu despacho datado de 27 de Abril de 2011, autorizei a abertura do
procedimento concursal comum, para constituição de relações jurídicas
de emprego público, tendo em vista o preenchimento dos seguintes postos
de trabalho do mapa de pessoal da Câmara Municipal da Amadora:
11 Assistentes Técnicos, na área de apoio administrativo nas escolas
(6 lugares) e em outros serviços (5 lugares) — Contrato de trabalho em
funções públicas por tempo indeterminado
1 — Considerada a dispensa temporária da obrigatoriedade de consulta
à ECCRC, até à publicação de procedimento concursal para constituição
de reservas de recrutamento, não foi efectuada a consulta prevista no
artigo 4.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de Janeiro.
2 — De acordo com o Decreto -Lei n.º 29/2001, de 3 de Fevereiro, é
garantida a reserva de quotas de emprego para pessoas com deficiência
com um grau de incapacidade permanente igual ou superior a 60 %.
3 — Constituição do júri:
Presidenta: Técnica Superior: Fernanda Maria Antunes Ramalhoto;
1.º vogal efectivo: Técnico Superior: Paulo Jorge Silva Tavares
Pereira, que substituirá a Presidenta do Júri nas suas faltas e impedimentos;
2.º vogal efectivo: Técnico Superior, Francisco Lopes
Fonseca; 1.º vogal suplente: Assistente Técnico, Telmo dos Prazeres
de Sousa; 2.º vogal suplente: Técnico Superior: José Manuel Mata
da Encarnação Duarte.
4 — Conteúdo funcional:
Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos,
com base em directivas bem definidas e instruções gerais, de grau
médio de complexidade, nas áreas de actuação comum e instrumentais
e nos vários domínios de actuação dos serviços municipais (constante
do anexo referido no n.º 2, do artigo 49.º, da Lei n.º 12 -A/2008, de 27
de Fevereiro) - Grau de complexidade funcional 2.
5 — Número de postos de trabalho a ocupar: 11 lugares;
5.1 — Prazo de validade — O procedimento concursal é válido
para o preenchimento dos postos de trabalho a ocupar. Caso a lista
de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número
de candidatos superior ao dos postos de trabalho a ocupar, é
constituída uma reserva de recrutamento interna utilizada sempre
que, no prazo de dezoito meses, contados da data de homologação,
haja necessidade de ocupação de idênticos postos de trabalho, nos
termos dos n.os 1 e 2, do artigo 40.º, da Portaria n.º 83 -A/2009, de
22 de Janeiro, nos serviços indicados no ponto 7 do presente aviso
ou em outros serviços.
6 — Habilitação académica — 12.º ano de escolaridade ou curso que
lhe seja equiparado.
6.1 — Não é permitida a substituição da habilitação exigida por
formação ou experiência profissionais.
7 — Locais de trabalho: Departamento de Educação e Desenvolvimento
Sociocultural, Departamento de Administração Urbanística
e Departamento de Administração Geral — Área do Município da
Amadora.
8 — Remuneração: A remuneração será determinada com base
no Decreto Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de Julho e na Portaria
n.º 1553 -C/2008, de 31 de Dezembro, conforme o preceituado no artigo
55.º, da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, com as restrições
constantes do artigo 26.º, da Lei n.º 55 -A/2010, de 31 de Dezembro,
sendo que a remuneração de referência será de 683,13€, correspondente
à 1.ª posição, nível 5, das carreira/categoria de Assistente Técnico, da
Tabela Remuneratória Única dos trabalhadores que exercem funções
públicas.
9 — Requisitos legais de admissão: Podem candidatar -se todos os
indivíduos que satisfaçam, cumulativamente, até ao termo do prazo
de entrega da candidatura, fixado no presente aviso, os seguintes requisitos:
a) Terem nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela
Constituição, convenção internacional ou lei especial.

Fonte: Diário da República, 2.ª série — N.º 102 — 26 de Maio de 2011

Estão abertas as Matrículas

Entre 13 de Junho e 30 de Julho decorrerão as matrículas para frequência, em 2011/2012, dos Cursos de Adultos:

1. Programa de Formação em Competências Básicas
2. Formação Modular :
- T.I.C. – Tecnologias de Informação Comunicação
- Inglês – LE Iniciação e LE Continuação

3. Português para Estrangeiros
4. EFA – Educação e Formação de Adultos
- EFA Escolar, Nível Básico
- EFA Escolar, Nível Secundário

EFA Secundário - Dupla certificação
- Técnico/a de Cozinha/ Pastelaria
- Técnico/a Auxiliar de Saúde
- Técnico/a De Informática - Instalação e gestão redes
- Técnico/a de Ação Educativa

3º Aniversário

Com o 3º aniversário também celebrámos a 1.000ª inscrição e mais de 5.000 visitas ao blogue! Obrigada pelo voto de confiança!

Parabéns ao CNO!

O CNO hoje está de Parabéns pelo seu 3º aniversário! Mas também pela qualidade do trabalho desenvolvido ao longo destes 3 anos pelos nossos candidatos e por toda a equipa, Parabéns!

Vista ao Museu de História Natural

No passado dia 13 de Maio a equipa técnico pedagógica e alguns recém certificados de RVC de nível secundário realizaram uma ida ao Museu de História Natural, com o intuito de visitar a exposição InSight-s. Esta exposição pretende cruzar a arte e a ciência e consiste em objectos de vidro (material de laboratório) que reproduzem aspectos da anatomia e vida das baleias, contando com a presença da artista autora dos trabalhos expostos que de modo muito aprazível foi relatando a sua experiência pessoal como designer e apaixonada pelas baleias.
Nesta incursão o grupo foi posteriormente convidado pelo Dr. Fernando Serralheiro (representante do Museu de História Natural), que gentilmente fez uma visita guiada à exposição "A Aventura da Terra - Um planeta em evolução", demonstrando-se solidário com a sinergia entre educação de adultos e a cultura científica.
A equipa agradece ao Museu Botânico pela sua disponibilidade e amabilidade e a todos os elementos simpáticos e activos que participaram nesta actividade.
Para quem não pôde ir, não fiquem tristes… Realizaremos mais!

Drª Ana Emília Marques - Formadora de STC

Clube de Emprego

A pensar nos nossos candidatos temporariamente sem emprego, seria interessante utilizar este espaço para criar um Clube de Emprego, onde poderão consultar diarimente as ofertas disponiveis em diferentes áreas.
Para além dos sites de emprego, que são uma ferramenta preciosa na busca de emprego, também dispomos da parceria com o GIP da Junta de Freguesia da Damaia que faz um excelente trabalho.

25/05/2011

TÉC. REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO (preferencialmente com carta, com
experiência pelo menos 1 ano, com conhecimentos de split's, chillers e
sistemas vrv's - 800€, mas é negociável)


TÉC. DE HIDRAULICA/SERRALHEIRO TUBISTA - com experiência em redes
hidráulicas, - ligações a chillers, UTA's, torres de arrefecimento,
solares térmicos - 800€, mas é negociável

Técnico Comercial Remax - Casal de S. Brás
Tel:800 10 40 30

http://www.netemprego.gov.pt/IEFP/pesquisas/listOfa.jsp

http://www.net-empregos.com/ofertas/
http://www.trabalhar.pt/

http://pt.trabalhar.com/
http://www.empregos.org/

http://emprego.trovit.pt/
http://www.careerjet.pt/

http://www.empregosonline.pt/
http://www.pontodeemprego.com/

http://emprego.sapo.pt/emprego/ofertas.htm/ofertageral/
http://www.portugalempregos.com/

http://bonsempregos.com/
http://www.qep.pt/anuncios/emprego/1_20/po/Lisboa/Informática

http://aeiou.expressoemprego.pt/
http://www.michaelpage.pt/jobsearchsubmit.html;jsessionid=NdJv14HyV08h4DTLTM9lxFF1mqShkyjnnxJp12pbkkFBvyyp5M9L!-67793662

http://emprego.sapo.cv/emprego/ofertas.htm/ofertageral/
http://www.tempo-team.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults.aspx

Workshop de Segurança

Este sábado decorreu na ESAN um Workshop de Defesa Pessoal. A programação consistiu numa compnonente teórica e uma componenete prática onde aprendemos técnicas simples de auto-defesa.
O objectivo é controlar a situação, dissuadir o agressor não incitando à violência. Tivemos a oportunidade de trabalhar em pequenos grupos e simular algumas situações reais.
Sem dúvida, um Workshop muito actual, pertinente e útil para o dia a dia.